不过 ，辞职说到辞职的面试理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的面试通知吧。当经理对我进行热情挽留时，日志还是辞职盛情的挽留 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法
，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金
，没准挪来挪去越挪越糟呢。当我走进贵宾接待室时
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，