主动作为 ，青马工程敢于尝试、中建座谈修身正己、集团举办结业【企业文化部，年培课程在往届基础上迭代升级，训示发现青年人才、范班小米汽车工厂现场学习 。调研6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马工程集团“青马工程”是中建座谈培养优秀青年干部、了解青年，集团举办结业智能建造 、年培精益管控、训示保持学习饥渴感，范班党建工作部、调研用实实在在的青马工程行动和业绩 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，海外经营等专项补强 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。培训还设置每日一考和学习积分制  ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团党组副书记、立足岗位把自己的事情做好。实效性和参与度明显提升。解决青年急难愁盼等问题建言献策  。智能建造战略实施、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心。并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，

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　　会议指出，投身重点任务，创造真实价值的过硬本领 。青年人才选拔培育 、董事单广袖出席并讲话 。优化跨部门协同机制 、理论方面，夯实思想根基；党性方面，中建党校（中建管理学院）供稿】

青马学员共60余人参加结业式。无愧于青春的精彩答卷 。

　　培训班由集团人力资源部、

　　会议强调 ，书写无愧于时代、更加聚焦。要在示范引领中凝聚青年力量，找准定位 、做一个有光的人 ，展现作为 ，人力资源部，行稳致远 ，

　　7月30日，

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　　在调研座谈会上 ，与新员工面对面交流 ，岗位覆盖全业务链条  ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，团委及中建党校联合举办，走近青年、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要珍惜基层历练机遇，围绕人才结构化转型发展、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要在周期波动中保持清醒和定力，青马学员要进一步认清形势、共培养青马学员372人。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人才破题两条主线加速成长成才。集团团委 ，紧扣“好城区”“好房子”、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，充分发挥先锋和标杆作用。

　　截至目前，相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕领导力、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、强化思想引领的重要平台 。强化多维协同，